Handledning
Att arbeta med människor är ett av de mest givande, men också mest krävande, uppdrag man kan ha. Handledning är ett professionellt andrum – en plats för att reflektera, få nya perspektiv och hitta hållbara strategier för att växa i sin yrkesroll och samtidigt må bra.
Arbetshandledning för dig som möter människor
Ställs du inför komplexa situationer, starka känslor och svåra samtal i ditt arbete? Min handledning utgår från den integrerade modell som presenteras i boken Den analytiska socialarbetaren. Tillsammans arbetar vi, individuellt eller i grupp, utifrån tre grundpelare:
Analys: Vi använder beteendeanalytiska verktyg för att förstå vad som händer i svåra situationer – vilka mönster, behov och reaktioner som styr samspelet.
Självreglering: Du får konkreta strategier för att hantera din egen stress och dina reaktioner, så att du kan agera medvetet och behålla ditt lugn även under press.
Kommunikation: Vi finslipar dina samtalsverktyg för att du ska kunna skapa kontakt, hantera motstånd och leda samtal på ett sätt som känns tryggt och meningsfullt.
Målet är att du ska känna dig tryggare, mer medveten och hållbar i din yrkesroll.
Handledning för ledare
Att vara ledare innebär att ständigt hantera svåra samtal och balansera yttre krav med medarbetarnas och ditt eget välmående. Även här arbetar vi med principerna om analys, självreglering och kommunikation, anpassade för ledarskapets unika utmaningar. Handledningen ger dig ett konfidentiellt rum för att utveckla ditt ledarskap och hitta hållbara strategier.
Var träffas vi för handledning?
Handledning kan ske på er arbetsplats (Åland), i min lokal i Mariehamn eller online.